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jueves, 02 de enero de 2014

Grupo Interno de Trabajo Talento Humano
Grupo Interno de Trabajo Talento Humano

Coordinadora: María Carolina Salcedo Sanint

Politóloga con énfasis en Relaciones Internacionales, Especialista en Periodismo Digital, Cultural e Internacional y Especialista en Responsabilidad Social Empresarial. Bilingüe, con 10 años de experiencia laborando en compañías del sector público y privado en las áreas de:  Desarrollo Humano, comunicaciones y planeación estratégica.

Conocimiento en: legislación laboral, salud ocupacional, cultura organizacional, bienestar y capacitación.

Pensamiento analítico y estratégico para desarrollar proyectos de gran impacto, líder para motivar equipos de trabajo, facilidad para relacionarse en ambientes multiculturales, leal y alto sentido de responsabilidad.


Funciones Generales


  • Planear, organizar, coordinar y ejecutar los programas de selección, promoción y bienestar social del personal al servicio del Departamento; 

  • Coordinar la liquidación de los sueldos, factores salariales y demás prestaciones y reconocimientos del personal, de conformidad con las disposiciones que rigen al respecto.

  • Elaborar, coordinar, ejecutar y evaluar el plan anual de capacitación y bienestar  para los funcionarios del Departamento.

  • Coordinar el proceso de evaluación del desempeño y su ejecución de acuerdo con las normas vigentes. 

  • Establecer planes y programas de salud ocupacional en coordinación con la ARP, para los funcionarios del Departamento y coordinar la ejecución de los mismos.

  • Elaborar y tramitar los actos administrativos relacionados con la administración del recurso humano del Departamento.

  • Realizar el registro de las situaciones administrativas del personal y expedir los certificados de servicio y salario que solicitan.

  • Custodiar y mantener actualizado y sistematizado el archivo de hojas de vida del personal del Departamento.

  • Refrendar y firmar, en nombre del Departamento las afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social en Salud, Pensión, Riesgos Profesionales de los funcionarios, al igual que la vinculación a la Caja de Compensación Familiar, Cesantías, así como la aplicación de la planilla única a través del sistema operativo de información y demás transferencias relacionadas con los pagos de la nómina.

  • Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas.

  • Las demás requeridas para el logro de los objetivos de la Entidad.


Contacto:

Carolina Salcedo
Coordinadora GIT Talento Humano
msalcedos@coldeportes.gov.co
PBX: 4377030 ext. 1074

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